Formations intra-entreprise

Les formations que nous organisons en intra sont construites sur mesure suivant les besoins de l’entreprise et de ses salariés. 

Notre démarche

1° Analyser la demande par des entretiens avec un ou plusieurs acteurs de l’entreprise. Cette étape permet de réaliser le cahier des charges de la formation.

2° Concevoir une réponse adaptée en termes de contenus, de temps et de coût. Notre chef de projet conçoit et formalise une offre de formation en fonction des objectifs à atteindre et des contraintes de l’entreprise. Lorsque la proposition est acceptée, les supports pédagogiques sont créés spécialement pour l’action et peuvent être validés par l’entreprise avant la réalisation de la formation.

3° Réaliser la formation au sein de l’entreprise. Le chef de projet coordonne la mise en œuvre de la formation. Il est l’interlocuteur privilégié de l’entreprise et transmet à celle-ci tous les documents nécessaires au bon déroulement de la formation.

4° Evaluer l’atteinte des objectifs. L’évaluation se fait à deux niveaux : une évaluation à chaud à la fin de la formation avec les participants sur les connaissances acquises et les conditions de réalisation de la formation. Une évaluation à froid quelques mois après la formation avec l’entreprise pour s’assurer de la mise en œuvre des nouvelles compétences et évaluer la formation en fonctions des objectifs visés.

Voir des exemples de formations intra-entreprise dans notre catalogue